奇门遁甲案例(精选)

一. 公司企业生意类预测

江苏某企业05年的预测报告(做传销)

时间:2005年09月25日20时37分

农历:乙酉年八月廿二日戌时

干支:乙酉 乙酉 壬子 庚戌

旬空:午未 午未 寅卯 寅卯

白露:2005年09月07日21时35分

秋分:2005年09月23日06时41分

秋分:上元 庚戌时旬首为壬

阴遁七局 值符天冲落五宫 值使伤门落六宫

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│ 太阴 │ 螣蛇 │ 值符 │

│ 惊门 丁│ 开门 乙│ 休门 壬│

│ 天蓬 辛│ 天任 丙│ 天冲 癸│

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│ 六合 │ │ 九天 │

│ 死门 己│ │ 生门 辛│

│ 天心 壬│ 庚│ 天辅 戊│

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│ 白虎 │ 玄武 │ 九地 │

│ 景门 戊│庚 杜门 癸│ 伤门 丙│

│ 天柱 乙│禽 天芮 丁│ 天英 己│

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1. 值符落坤宫。时间,落宫均不旺;值符落坤宫是大企业,或者有广大的空间的企业。天冲为时好时坏,剧烈动荡,也表示突发翠¤,05年国家整顿直销,政策不利。05年此企业亏损7亿多。

2. 值使门落乾宫;时间上不旺,落宫也不旺。伤门是伤脑筋,天英星不旺。落宫受控,乾为高。起点高,九地就是低,最低的起点订得太高了;十干克应代表人的心理状态,丙+已相互捅挤,已末陷阱;九地为消极,老套,暗干庚为隐藏的麻烦,九地思路陈旧,执行者执行力不行。

3. 值符临休门为人事变动,庚癸冲为变,内部有问题,庚为难以解决的,但逢癸好办,冲庚;休门临值符首先从领导层的人事关系变动,庚癸冲要删除。符对宫空为孤地,景门为计划,规划一片空白,无法实施,白虎压力太大,戊+乙为太岁,为一年计划过头,压力太大,戊为资金指标,要从新调整计划;第三步一宫一看;震宫空;地盘壬的天盘为休门宫,所以人事调整好了,此宫好就没有问题了,开门宫为销售,腾蛇不稳定,生门宫问题不大,生的资本戊为原料,辛+戊整顿,停产;时干产品乖玄武,技术存在问题,产品临杜门闭塞,癸为床上用品,丁为防护性用品,庚为器材,这几方面产品质量要注意,玄武为口舌,产品会出现官司,丁为产品保护即售后,售后会出现麻烦(天盘丁+惊门)

例2.江苏某企业06年的预测报告

时间:2005年12月27日19时27分

农历:乙酉年十一月廿七日戌时

干支:乙酉 戊子 乙酉 丙戌

旬空:午未 午未 午未 午未

大雪:2005年12月07日08时34分

冬至:2005年12月22日02时22分

冬至:中元 丙戌时旬首为庚

阳遁七局 值符天英落五宫 值使景门落二宫

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│ 九地 │ 九天 │ 值符 │

│ 伤门 癸│ 杜门 丁│ 景门 庚│

│ 天冲 丁│ 天辅 庚│ 天英 壬│(华子是什么烟?“华子”来自抖音李会长的街(gai)溜子系列视频,指的是中华香烟。因经典语录:“来根华子,我长年抽这个,抽别的咳嗽”走红网络。)

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│ 玄武 │ │ 螣蛇 │

│ 生门 己│ │丙 死门 壬│

│ 天任 癸│ 丙│禽 天芮 戊│

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│ 白虎 │ 六合 │ 太阴 │

│ 休门 辛│ 开门 乙│ 惊门 戊│

│ 天蓬 己│ 天心 辛│ 天柱 乙│

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1. 值符落坤宫。落宫旺相,时令不旺,大环境稳定了,但时间上还不行,九星落宫旺表示国家政策稳定了,政策有利。

2. 值使门落坤宫。落宫旺,门和义,执行者一心扑在事业上,较融洽。空亡是难以实施,马星要改变;因值使门不断变化,所以计划要阶段行变化;对宫仍为休门,人事上还有问题,辛+已为奴仆背主,下属有背叛,白虎抗争,暗壬为原因,天壬下戊为工资;天蓬+白虎强烈的贪欲,白虎又是重要的下属,而这些下属的变动会引起计划落空,下属去哪儿了?壬下戊去竞争对手哪儿了,对手给的钱多(丙+戊暗辛为艮)二,离宫杜门+九地要引进高科技,否则对宫开门会影响到销售一空市场丢掉

(乙+辛);离宫天辅落宫旺为假空,待机而动,可以实现;没有能量的空为假空;三,西北戊+乙,惊门要和同行官司。

例三.江苏某企业07年的预测报告

时间:2007年02月28日15时27分

农历:丁亥年正月十一日申时

干支:丁亥 壬寅 癸巳 庚申

旬空:午未 辰巳 午未 子丑

立春:2007年02月04日13时14分

雨水:2007年02月19日09时08分

雨水:下元 庚申时旬首为癸

阳遁三局 值符天任落五宫 值使生门落五宫

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│ 九地 │ 九天 │ 值符 │

│ 开门 辛│ 休门 丙│ 生门 癸│

│ 天心 己│ 天蓬 丁│ 天任 乙│

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│ 玄武 │ │ 螣蛇 │

│ 惊门 壬│ │ 伤门 戊│

│ 天柱 戊│ 庚│ 天冲 壬│

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│ 白虎 │ 六合 │ 太阴 │

│庚 死门 乙│ 景门 丁│ 杜门 己│

│禽 天芮 癸│ 天英 丙│ 天辅 辛│

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1. 值符落坤宫,落宫旺,天任落坤宫较稳定,反吟快速提升。

2. 值使门和值符同宫,上下和心,月令还不旺,乙庚合,领导有凝聚力,但仍有一些阻隔问题,乙庚情感之和。

3. 对策,一,符宫为生门,要抓好生产,主要精力放在生产问题,还是落宫空亡不能实现;对宫休门为人事,丁+九天为公司大领导要走,这会影响计划的实现,实际情况是总经理要走了。

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