第一篇：洁净车间工作服的管理规定
洁净车间工作服管理规定
洁净车间工作服管理规定
1、
2、
3、 目的：保证洁净车间的洁净度，以符合标准要求 范围; 洁净车间 责任人员： 包装人员
4、
内容:
4.1、 洁净工作服和无菌工作服由质地光滑、不产生静电、不脱落纤维和颗粒性物质制成。
4.2、 洁净工作服和工作帽能有效遮盖内衣、毛发，无菌工作服能包盖脚部，能阻留人体脱落物。
4.3、洁净车间工作服每次使用前清洗消毒一次，用后及时清洗灭菌。
4.4、工作服应编号（预防交叉污染）洁净车间的工作服编号为5号，6号，7号，8号，9号，10号。
4.5、洁净服 清洗应先用纯化水漂洗一遍，再用不含磷的洗涤液浸泡20分钟，然后洗涤20分钟，甩干，用纯化水漂洗3遍。
4.6、 把洗干净的衣服晾干，放入两层衣袋内，放入高压灭菌器内灭菌，压力在0. 121Pa，温度在121℃灭菌30分钟。
4.7、灭菌后的衣服保存时间为24小时，超过24小时时需
重新灭菌。 4.8、 无菌工作服使用前，应除去外层包装挂在二更，洁净服使用前，应除去外层包装挂在一更，同洁净车间一起进行臭氧消毒。
5、
相关记录
《洁净服、无菌服清洗灭菌记录》
编制：
审核： 日期：
日期：
第二篇：洁净区工作服管理制度1目的
建立洁净区工作服的管理规定。
2范围
洁净区工作服、工作帽、工作鞋、口罩等劳动保护用品和人员净化用品。
3责任
质监科、质监员、清洗消毒工。
4参考文件
GMP文件之洁净区工作服管理规范。 5内容
5.1 由生产科协同质监科按照规定制订工作服使用标准（包括材质|样式）、清洗标准，并监督实施，车间质(中国有多少个县？截至2020年9月1日中国一共有1347个县，另有117个自治县，县作为“县级行政区”，属于三级地方行政区。)监员每天对工作服的穿戴情况进行检查，并记录。
5.2 生产科根据工作服使用标准进行采购，并妥善贮藏。洁净区工作服标准：白色连体式（带帽），白色袜套，硬质平底胶拖鞋，白色五层以上的纱布口罩。应耐腐蚀，耐清洗，耐高压灭菌，发尘最小。
5.3 进入洁净区必须按规定穿戴工作服，并只能在本区域穿戴，不得穿离指定区域。如需离开时应按更衣要求进行净化后方可再进入。
5.4 根据清洗标准，本区域工作服应在本区域内清洗整理，装袋上标明清洗者和清洗日期，并根据工作服使用标准发放工作服，不准带回家中清洗，以防污染，一百级区工作服清洗后灭菌方可使用。
5.5 洁净区工作服洗涤标准：
5.5.1 洗涤前要检查工作服磨损、破损情况，按需要进行修补，更换或弃之，接触有毒有害药物的工作服，洗涤前要妥善处理，以策安全。
5.5.2 洗涤、灭菌、干燥和包装工作服的房间也要控制洁净度要求，原则上要与使用工作服的洁净室的级别一致，灭菌后的工作服整理包装工作要在洁净操作台上进行装入已灭菌的无菌袋中后送至使用部门，灭菌后的的工作服存放时间超过二天时，使用前应重新灭菌。 5.6 新采购的工作服贮藏进间超过30天的。工作服作污染工作服处理，使用前应重新清洗灭菌。
5.7 工作服发放：以污染工作服换清洁工作服，车间内不应有闲置工作服。
5.8 不同材质、不同色别的工作服分别清洗，以防交叉污染，工作服非正常污染时，应立即更换、清洗。
5.9 保管与发放
5.9.1 工作服保管室洁净度宜与使用工作服的洁净区一致。 5.9.2 工作服由保管员或指定专人发放。 5.9.3 工作服应编号做到专人专用。
6培训
6.1 培训对象：洁净区班长、清洁岗位操作工。 6.2 培训时间：二小时。
第三篇：工作服的管理规定为提升公司整体形象，改善员工福利，展示员工的精神面貌，深化企业文化，进一步规范化管理，特制定本规定。
2 范围
本公司员工和劳务派遣工。 3 职责
3.1 5S小组负责工作服的招标选购。 3.2 物供中心负责工作服的保管、发放工作。
3.3 5S小组负责工作服的尺寸统计、核发登记，按管理制度监督检查。
3.4各部门负责员工工作服日常管理和检查工作。
3.5员工负责自己工作服的保管、清洁工作，并遵守公司着装管理制度
4发放 4.1发放标准：
4.1.1春秋装：夹克 叁件 4.1.2夏
装：短衬
叁件
4.1.3冬
装：棉袄
一套（一胆两壳）
4.1.4 长裤：叁件 适用于铸造分厂的炉前工、浇注工、推铇工 4.2发放流程
4.2.1统一发放：每两年发放一次（长期休假的顺延），必须以旧换新，不收任何费用，保管好的无需更换的，能继续使用两年的按成本价80%给付，继续使用一年的按成本价40%给付。
4.2.2中途更新：工作服在使用期限内如有损坏、丢失、遗弃，由分厂或部门打报告，5S小组核准后补发，费用在使用者个人工资中按成本价扣回，鼓励购买回收的低价工作服。
4.2.3处于试用期的新进员工办理入职手续后上岗前即可领取旧的工作服，待签了合同后收回旧的，按规定发放新的。
4.2.4工作服发放由物供中心凭各分厂或部门出具的经安保部批准的领料单发放，安保部做台账。
5穿着要求
5.1 穿着工作服即代表本公司的形象，保持整洁、得体、大方。 5.2员工上岗前必须换好工作服。
5.3生产作业现场员工除按本规定穿着工作服外，还必须按照安全生产规定，正确穿戴相应的劳动防护用品。
5.4工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象，如工作服难以清洗或破损影响整体形象，分厂或部门需强行要求下一个工作日更换。
5.5工作服是员工在公司内的福利，不得将工作服赠送、出借、出卖给公司以外的人员，不得改动工作服的样式、颜色和穿着方式。
6退还与处置 6.1退还
6.1.1员工退出工作岗位必须退还工作服。
6.1.2 自发放之日起，使用不满一年辞职者，收取服装80%费用；被辞退者收取服装 50%费用，退休者收回工作服，不收取费用。
6.1.3以上退还的工作服由员工个人洗干净后交物供中心，按名单回收并在《离职登记表》上签字盖章，安保部在《离职登记表》上核算费用后签字盖章，分厂或部门在其结算薪资内扣除。
6.2处置
物供中心对回收的旧工作服可以再使用的保留并入账，不可回用的当即处置。
7考核
5S小组将工作服穿着要求纳入考核。 8本规定自工作服发放之日起执行。
第四篇：工作服的管理规定工作服、工作鞋、工作帽的管理规定
为树立公司整体形象，提升企业知名度；从而规范员工统一着装，特对公司工作服的领用，着装和费用管理作出以下规定:
一、 工作服订制规定
原则上员工着装统一由公司定制，分工作服（夏装、冬装）、行政套装（夏装、冬装）二款。
二、 工作服的规定
A．在公司上班的员工统一着装为工作服不再分级别。 B．在五一市场销售部上班的销售人员也统一着装为行政套装。
三、工作服的发放
A．夏装、冬装每二年更换一次，每人各２件。
B．①新进员工入职之日起五天内由行政部人事直接发放工作服。领用人员在领用本上签字确认。
②在职员工因某种原因造成厂服丢失或损毁的情况，必须经部门主管签核的领料单到行政部人事领取，新领取的工作服必须在该员当月工资中扣除厂服成本费。
四、 工作服的着装规定
A． 穿着工作服必须保持工作服干净、整洁。 B． 工作服在工作期间必须穿着。
C． 工作服装样式，标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。 D、工作服的着装规定具体遵照“着装要求”示范图。（张贴在各车间通道口处）
五、 工作服的费用
A．工作服、行政套装一律由公司定制，款项由公司代垫，员工在公司工作满一年为限，不再扣除其成本费。
B．自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职时全额缴纳工作服成本费。
C、自工作服发放之日起算，使用满半年未满一年者，辞职时缴纳50%的工作服成本费。
D、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职时无需缴纳工作服成本费。
E、员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工的工资中扣除。
六、 特殊性由总经理批准方可不穿工作服。违者每人每次罚款20元作警告， 丛范三次作行政记小过一次处理。
七、其它事项
（1）员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。
（2）员工进入岗位必须穿着指定服装，离开工作岗位时不得穿着工作服。
（3）公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。
（4）有需要穿着工鞋、配戴工作帽的员工，工鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。
（5）工作服、工作鞋、工作帽的管理、申购等业务由行政人事部负责。行政人事部每月对库存进行盘点、核对，核定安全库存量，低于安全库存时及时提请采购申请。
八、 执行日期：
年
月
日起执行。
总经理：
第五篇：洁净车间管理制度1洁净车间管理制度目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，确保车间的正常生产和生产安全，营造一个良好的工作环境，特制定本规定。本规定将融入到绩效考核范畴，目的是为提升员工的主观能动性、积极性和责任心。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 内容：
一、员工进入车间须穿戴好防护帽、工作服、鞋，不得在未更换鞋、服的情况下进入车 间（参观人员除外，另行安排）；
二、进入洁净车间区域必需经过一楼风淋门进入，出洁净车间区域由风淋门旁边的门出 去，不得经由其他对外的门道出入洁净车间；车间各楼层由经由货梯上下。
三、进入洁净车间要随手关门，特别是车间对外和过道上的门必需确保处于常闭状态， 否则会造成空调能耗加大，车间内部通风换气不畅。
四、除车间规定的门和通道，不得随意进出其他门道和房间，对贴有封条的门，只有在 紧急情况下由车间管理人员同意下方可出入；对撕下的封条必需交由车间管理人员，待正常后重新贴上对应封条。
五、洁净车间管理人员对车间内的门锁、电灯进行专人专项管理；管理人员每天上班前 必需及时将洁净车间通道门锁开启，保证员工能按时上班；下班后管理人员必需对整个车间进行巡视，确保车间内所有机器设备水、电、气等已经安全关闭，及时将所有照明灯及机器关闭，避免造成电能浪费；最后将所有的进出门道锁好，确保安全。
六、车间空调、冷却水及压缩空气由专门人员管理，使用前必需联系管理人员开启，不 得自行开启。工作中出现故障情况，及时联系管理人员进行处理、抢修。
七、不得在车间内使用手机；作业时员工必需佩戴好防护面罩、眼镜、手套、安全帽或 者布帽等进行作业，确保作业安全。
八、员工须服从合理的工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员的 工作安排；工作中要确保安全高效。
九、工作期间不得做与工作无关的事。如吃东西、听歌、看小说、离岗等。关键岗位人 员有特殊情况需暂时离岗的，必需通知车间领导或者代班人员方可。
十、当班员工应及时主动整理和清扫作业场地，保持车间和作业场地干净、整洁。使用 过的工具、剩余的辅材等必需归放回原位或规定位置并清理干净，报废的包装盒、2塑料袋必需及时放置到指定位置。垃圾倒放至指定地点。十
一、车间走道更衣室等公共区域卫生清洁由专门清洁人员负责，每天进行清洁，确保 洁净车间内的清洁卫生。其他生产区域由操作人员自行负责清扫。十
二、生产员工领取生产所须的原料和物料，必需经由货梯风淋室吹扫后方可进入洁净 车间区域内。十
三、对生产出的物料，如：成品、半成品等应称好重量，做好标记，放入指定地点摆 放整齐，原料的空桶和周转桶必须放到指定的区域并摆放整齐。十
四、车间管理人员应经常对车间和生产区进行检查，消除安全隐患，发现问题及时处 理，处理不了应及时汇报上级领导。十
五、生产中及时关闭不必要的运行设备和电灯，减少成本浪费。 注：本制度与厂规发生冲突时，以厂规为准。
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