律师解答： 工资的基本形式有以下几种：奖金；计时工资；计件工资；津贴和补贴；定额工资；浮动工资；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律依据： 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
(初心和使命是什么？初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。) （四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。