外企待遇(北漂外企年薪)
说到国企，人们首先想到的是福利好。所以国企成了很多年轻人找工作的首选，也是无数父母眼中的正式单位。所以这几年国企工资即使不高，也吸引了很多人的目光，想考上国企谋个职位。在一个职场社区，有网友说他同部门的弟弟有放弃外企高薪，去国企工作的想法。
据楼主介绍，弟弟1984年出生，毕业后一直在北京一家外企工作。目前年薪约125万元。原则上外企工作氛围自由，周末不加班，工资水平一样，但是私企没有这种悠闲的工作待遇。楼主的弟弟也是人生赢家。殊不知，楼主的弟弟并不这么认为。他觉得如果外企年薪两三百万，还是可以努力的，否则宁愿选择钱少的稳定的国企。这让楼主很不解。他想去国企，年薪30万。原因是什么？
而且楼主还说，年前有个创业公司给弟弟开出了200多万的年薪，想挖走他。最终被弟弟拒绝，决心进国企。在楼主看来，虽然国企工作的稳定性毋庸置疑，但是工作并不难。多年重复同样的工作会扼杀一个人的上进心。是个“养老”的好地方，但不适合弟弟这种好斗的人。
有网友算了一笔账，按照外企年薪120万算，工作5年可以拿到600万，相当于在年薪30万的国企工作20年。在外企打拼几年，离开了，还能做点别的赚钱十几年，比在国企待十几年拿工资要多得多。所以有网友感慨道，“能挣120万的人，在国企拿30万就是侮辱自己。”也有网友认为，国企等事业单位的工作，因为找不到工作，只有普通高校毕业生去做，高学历者就业前景更好。
当然也有网友反对。他们认为在目前的就业形势下，国企确实是 的选择。现在企业更新换代很快，尤其是互联网企业淘汰率这么高。就算能进国企，也是铁饭碗。只要不犯大错误，工作到退休是没有问题的。而且国企的工资也不是一成不变的。随着工作年限的增加，工资会越来越高。同时国企的养老金也比较高，享受的医疗也比较完善。进入国企相当于终身保障，那么谁愿意为了钱熬夜加班伤害身体呢？