苑国辉的语录36句
所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。下面是小编搜索整理的苑国辉的语录36句,感兴趣的一起来看看吧。
1、每个人的成功路径都有所不同，(殇是什么意思？殇是个汉字，意思是未成年夭折或为国战死捐躯的人，这个汉字多用于悲痛的环境下。)但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
2、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
3、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
4、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
5、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
6、真正的管理是管制，而不是束缚。
7、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
8、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
9、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
10、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
11、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
12、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
13、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
14、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
15、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。
16、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
17、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
18、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
19、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
20、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
21、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
22、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
23、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
24、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。
25、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
26、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
27、聪明的老板飞外欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
28、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
29、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
30、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
31、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
32、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
33、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
34、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
35、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
36、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
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