文员的工作内容有哪些

文员的工作内容有哪些

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的面；

3、根据网站的.风格定位，做与图片相结合的英语文案策划以及各种促销活动的英语文案策划；

4、负责品牌推广活动、各媒体的推广策划、公司宣传稿等相关资料的撰写、

1、提升消费者品牌在海外市场的.知名度和美誉度，塑造品牌情感和产品价值，促进销售转化率上升；

2、亚马逊店铺产品文案、***产品文案、产品包装、说明书文案、产品视频文案撰写；

3、 INS等官方社交自媒体账号的文案撰写与粉丝活动运营；

4、配合SEO推广，输出部分站外投放的新闻稿、软文、评测等文案；

5、品牌经理安排的其他工作、

1、撰写产品详情页，对产品进行直观，感性和富有吸引力的'描述，提高产品转化率；

2、根据运营需要参与策划各种店铺营销活动，撰写页面活动方案；

3、钻展、直通车等推广素材的文案；

4、挖掘产品卖点与亮点，商品具体内容的策划和编辑；

5、品牌微博、店铺微淘日常发文维护。

1.对英国的旅行产品有敏感性，针对网络客户特点及公司要求规划产品开发策略

2.负责网络电商平台的产品文案的制作、改进、优化等工作

3.负责网店公众号的文章编写及排版，发布等工作

4.与设计同事讨论制定产品及店铺的风格和内容样式

5.负责产品的`上线及修改，确保产品内容细致完整

6.负责管理产品的成本定价策略，及时的调整价格

7.负责店铺产品相关的初步数据分析，看出产品的趋势

8. 领导交给的其他工作

9.配合团队其他成员的紧急工作处理

1、分析化妆品市场热点和趋势，制定并实施自有品牌化妆品开发计划及产品升级，编写产品说明及文案，组织协调相关部门，完成产品策划、包装、上市；

2、对产品推广、市场定位、产品定价提出建设性方案，为完善提升品牌形象提出参考意见；

3.根据产品计划，合理地把握和调整产品定位，及时有效的进行新产品开发项目管理；

4、负责产品概念创意、产品命名、功能定位、卖点提炼、产品描述、成分功效、产品推广软文撰写等；

5、定期跟踪并分析行业市场营销策略、手段，及时制定应对措施，协助上级不断调整、完善品牌市场营销策略与方案。

1.负责对公司服装产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品文案，产品介绍等资料；

2.公司营销活动的`页面策划和推进工作；

3.能独立完成微淘，***，公众号等新媒体的推送方案；

4.参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给的其他工作

岗位职责：

1、负责相关项目的方案、报告类的文字编撰工作；

2、负责项目推广策略、创意策略策划以及广告主题概念创作、作品创作中的语言设计；

3、准确把握项目的目标定位、市场定位、功能定位、形象定位；

4、配合负责与相关媒体公司对接，做好项目的活动策划、宣传、包装等实施工作；

5、完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，中文、广告、新闻学、汉语言文学等相关专业。

2、一年以上房地产广告或创意文案经验，熟悉房地产营销策划流程；

3、能独立撰写房产项目推广策划文案，才思敏捷，文学功底深厚，具有丰富的想象力和良好的沟通表达能力；

4、优秀的文字表达能力、策划能力及敏锐的`市场观察力；

5、创作激情饱满并深具让个性融入团队的品质；

6、具备吃苦耐劳的精神，能承受高强度工作压力。

1.根据公司的战略，协助市场营销人员了解用户需求，撰写广告项目提案。

2.协助相关部门策划广告语。

3.负责产品宣传册、产品包装、产品标签等印刷品的设计和广告宣传策划。

4.负责市场内各类促销活动的策划和创意，广告的策划方案及企划工作,并参与对国内会展工作的前期布置。

5.参与对企业的广告业务进行规划，对营销策略、营销手段等提出建设性的`建议等工作。

6.)(才平面设计、三维动画、排版软件熟练应用。

7.兼带公司部分人事总务工作及网络管理与日常维护工作。

1、负责公司在电商平台的内容规划及发布，内容包含文案、图片和视频。

2、负责电商平台的帖子、文章、案例等输出

3、负责电商平台的.医生账号文章输出

4、能够与设计师协作，完成详情页设计、海报设计、产品视频等内容

5、挖掘产品亮点与卖点，撰写对用户有强烈购买吸引力的原创文案，并能够根据转化效果即时改进改进文案。

1、负责所在类目的商品的文字、宣导素材、广告用语等文案素材输出；

2、与设计沟通商品文案Demo，并定期更新商品详情页文案；

3、深入了解产品知识，根据商品排期、促销力度与受众群体，提炼商品卖点，收集素材并编写文案；

4、根据运营策划方案，提供与活动相关的'图片、海报、视频、推圈素材等场景所需文案；

5、定期审核维护更新商品素材，根据市场趋势，创建有吸引力的文案和图片，提高商品的曝光率。

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1、协助总经办负责销售数据统计、销售报表编制及汇报等日常工作；

2、定期收集、整理、分析各业务单位提交的`工作计划、工作总结；

3、协助总经办根据销售规则制定并完善健全销售管理制度

4、做好部门内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作

5、其他新增项目/事务协助

1、 人力资源档案整理完善及考勤管理工作；

2、 工作例会通知、考勤记录及会议记录整理；

3、 内部学习通知、考勤记录及学习内容、学习成果跟踪

4、 日常公文、通知的发布、规章制度的执行监督与记录；

5、 招聘平台的信息发布、简历收集整理、面试通知及初步面试；

6、 负责员工社保办理,办理员工入职离职手续；

7、 员工活动、员工关怀的.组织与管理工作；

8、 公司办公系统的简单维护管理工作；

9、 完成上级领导交办的其他工作任务。

1、负责接听前台***，做好重要记录和传达信息给相关人员。

2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作。

3、订水，订票，快递收发等工作，办公用品的采购与管理。

4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。

5、负责公司会议记录，协助公司领导安排会议事务。

6、每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务。

7、完成上级交办的'其它事务性工作。

一、日常工作：

1.接待接洽工作

公司来访人员接待；

公司总机***接听、转接、留言、记录工作；

公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理；

公司票务、酒店等的预定。

2.办公管理工作

公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作；

公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理；

公司图书库的'管理；

负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入；

3.行政事务

考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等)员工工卡制作发放、通讯录制作及更新

公司物业管理等费用处理(房租、水电、停车、安检、盆景租用等)

4.负责部门会议记录；

二、协助工作

1.协助招聘工作(面试人员通知、接待)

2.协助行政事务(办事处注册等资料准备、行政报表录入等)

3.协助公司固定资产出入库登记，总帐统计。

1、按时/按量完成合伙人所安排的工作；

2、业务委托合同或协议及相关文件复印件的整理和保管；

3、时刻记录每项工作的工作进程；

4、在法律事务完结后协助法务人员整理与装订该项目的所有文件；

5、时刻记录每项工作的工作进程；

6、会议召开前相关文件的准备及会议中的服务、会议结束后会议室的整理、被要求时参与会议并进行会议记录；

7、协助合伙人的帐单工作计时；

8、案件的开立、支票的收取；

9、票据的整理、报销及记账等工作；

10、协助合伙人完成案件的非法律专业部分的'辅助性工作（如文件/资料递送、收发传真、客户联络、文件打印/扫描/装订等）；

11、管理并使用文字处理机及其辅助设备，及时打印，认真校对，妥善保存合伙人或法务人员交给的业务文书；严格按照操作规程使用文字处理机、复印机，传真机和打印机等办公室设备，保持其清洁并始终处于良好的工作状态；

12、每月一次与合伙人汇报工作情况，并与合伙人讨论工作中尚需完善的事项。

1、主要负责公司申报资料的编制、编写；

2、企业、项目及技术人员评优评先资料的准备申报工作；

3、负责公司档案和资料的收集、整理、管理；

4、负责公司合同、各类文件，有关记录的文件、资料的签发、发放、收集、存档和保管，做到完整、系统、规范；

5、要经常进行清理归档，以免资料堆积混乱，对过期的文件资料，要及时清理，无保存必要的'资料，经公司领导批准可做销毁处理；

6、负责收发各种通知、文件以及评审文件的传阅。

(1)负责做好计算机打字、复印等行政工作。

(2)负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途***、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

(3)负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

(4)负责公司***小总机的.接线工作。对来往***驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急***设法接通，未通者速报行政部经理处理。

(5)负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

(6)负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

(7)按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

(8)完成各项勤杂、采购工作。

(9)负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围

(10)负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

(11)完成行政部经理临时交办的其他任务。

1、每天九点十分左右给总公司前台上报考勤。上报前如果有员工不明缘由未到，应打***询问原因，并确定你何时到公司。

2、接听***、接待来访：接听***要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。

3、新入职员工，的复印件。

4、公司员工的档案、资料的整理、分类、记录；原件

5、日常工作中，配合业务人员打印文件、复印资料

6、收发快递等，及时转交相关人员；发快递时，快递单据上各项内容均需填写完整，比如日期等，并记下快递单号，以便日后追踪物流。

7处理销售人员的报销事宜，审核、汇总并记录后，快递给总公司；

8保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容等）

9、协调做好招聘工作。每日登陆公司智联招聘、58同城和赶集网等网站，审查简历并邀约面试，保证公司人力需求；

10、保持工作环境整洁、干净等。及时对办公室内的花草浇水养护、定期检查整个办公室零乱的地方，并给予整理。

11、协助业务员或业务经理处理一些日常事务，并配合一些业务需要，比如巡展、送货等。

12、了解近期的工作重点、业务要点。比如公司最近的政策、业绩等。

13、行政人员就是为公司所有的人服务的`，所以，在日常的工作中，建立服务意识。以主动、谦虚的服务态度与其他业务人员充分沟通，尽可能及时了解公司业务的进展情况，

14、有人来面试，先填公司的应聘表格，注意告知求职者，每一项都要填上，比如期望月薪、何时入职等重要信息。

15、每月底给总公司发考勤表、出差登记表

行政管理工作在企业的作用是不可小视的，每天都是千头万绪、纷繁复杂。行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，但是只要我们做好小事，保证公司主流业务的正常运行，我们的工作就很完美了。

1、接听***，按要求转接***或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持前台清洁卫生，展示公司良好形象。

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

5、负责办公劳保用品的.盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、公司日常行政管理的.运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各个平台的单据处理，协助各部门进行收纳规整工作；

5、协助财务整理归纳所需凭证；

6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

7、处理订单，跟单。

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1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；

2、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；

3、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；

4、负责档案的.借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；

5、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作；

6、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；

7、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；

8、做好负责档案文件安全备份工作，包括预防意外事件导致文件的丢失。

1、负责实施招聘工作，包括建立初筛、面试邀约、初试评估，录用结果通知；

2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息,维护招聘渠道,优化招聘流程；

3、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理；

4、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续；

5、协助上级执行公司绩效评价的组织、后勤保障工作；

6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

7、根据公司相关规章制度以及实际运作进行绩效方案优化。

1.协助馆长做好全馆各项工作。

2.负责档案馆整体业务建设，计划、组织、协调、指导、检查档案馆各岗位业务工作。

3.负责档案统计、固定资产管理，维修等办公室工作。

4.负责声像、出版档案的收(征)集、鉴定、整理、分类、编目、排架、保管、利用等业务工作及出版档案分室的业务指导、检查工作。

岗位职责：

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、发放的`图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。及时移交公司档案室存档。

8、负责视具体情况定期清理资料室档案。

9、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。

10、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理（番禺总经理）同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。

任职要求：

1、专科以上学历，年龄25—35岁，相关专业优先，一年以上资料员工作经验者优先；

2、有在建资料管理、图档管理、竣工验收等全套资料管理工作经验；

3、有责任心、细致、耐心，善于沟通、协调。

1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求，组织实施人才招聘与面试，完成招聘任务；

2、把握人才需求特点，拓展合适的招聘渠道，快速、精准获取人才资源；

3、建立公司人才库，做好简历管理，为公司战略发展做好人才储备；

4、定期提交招聘数据分析报告，对招聘工作存在的`问题提供合理化建议；

5、负责日常办公用品的采购、报销及公司行政费用报表更新，负责每月办公室租金、水电杂费的费用申请；

6、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作事务，与其他部门的协调工作，做到信息的上传下达；

7、完成上级安排的其他工作。

1.协助馆领导做好内外综合协调工作，认真做好上传下达工作。

2.做好调查研究，为馆领导提供决策参考；

负责起草有关规章制度，协助馆领导做好档案馆的发展规划工作。

3.负责档案馆收发文工作，并做好文件材料归档工作。

4.负责档案馆的对外联络和各种接待工作。

5.负责档案馆的.职工考勤、节假日值班安排及后勤服务工作。

6.完成领导交办的其他工作。

岗位职责：

一、档案体系建设

1、建立并完善适合公司发展的档案管理相关制度及流程。

2、监督和落实档案管理流程制度的执行。

二、档案管理

1、制定并完善相关管理制度，如《档案管理流程》等，负责推动公司档案工作标准化、规范化。

2、编制科学的'检索工具，全面熟悉室藏情况，做好咨询服务工作；严格执行档案保密制度，坚持做好借阅登记和归还登记，积极搜集信息反馈，编制利用效果实例和档案信息。

3、在做好单位内部档案管理的同时，还要对其他部门、分子公司的档案工作进行监督、检查和指导。

4、及时检查公司库存档案，对过期档案提出销毁需求，并跟进销毁工作。

5、严格执行档案室管理制度，做好档案室八防工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；

2、通过档案管理相关培训且具有大型企业档案管理经验，对档案管理有效改进有自己的见解；

3、熟悉知识产权和“两化”融合等体系要求；

4、熟练使用办公软件以及oa、金蝶k3、sap等信息化系统。

1.严格执行库房管理制度，强化安全防范措施。

2.认真搞好库房温湿度测记，分析工作，采取相应措施，调节和控制库房温湿度。

3.每季度检査一次库房档案保管状况，做到心中有数。

4.保持库房周围环境的清洁卫生。

5.熟练掌握各种消防设备的'使用方法，保证库房的绝对安全。

6.负责库内去湿机、灭火器等设备的曰常保管和维修。

7.完成领导交办的其他工作任务。

1.熟悉财会类档案工作的基本原则和归档范围的确定。

2.贯彻、执行国家有关档案工作的方针、政策和法规，制定财会档案工作规章制度。

3.督促、指导、检查本单位财会部门做好财会档案材料的形成、积累、整理、归柄工作，验收财务部门移交的财会档案。

4.将收集、积累的.财会档案材料整理、组卷、装订,做到组卷合理、编目清楚、标题准确、装订整齐。

5.根据财会档案材料不同种类的特征，合理分类存放，便于平时利用和立卷归档。

6.努力开发财会榜案信息资源，充分发挥其作用。

一、积极宣传和认真贯彻执行《档案法》、《档案实施办法》及《上海市档案条例》。

二、热爱档案事业，刻苦学习档案业务和科学文化知识，不断提高业务水平和工作能力。

三、加强组织纪律性，自觉遵守党的纪律和国家的法律．法规，严守党和国家的机密，遵守机关的各项规章制度。

四、集中统一管理本园的全部档案，维护档案的完整与安全，并按规定积极提供利用，为幼儿园各项工作服务。

五、热情、耐心接待查档人员。坚持查档规定，做到调卷迅速准确，不断提高工作效率。

六、负责幼儿园各部门各种门类的档案的收集、整理、立卷、归档工作的监督和指导。

七、认真做好档案库房的内务管理，箱柜排列有序，整齐清洁，布局合理，分类明确，查找方便。

八、认真做好档案库房防火、防盗、防潮、防尘等八防工作。

九、积极开发档案信息资源，编制各种检索工具和编研材料。

十、做好信息利用和档案利用效果收集整理及有关档案工作情况的统计。

十一、负责幼儿园的文书档案、教学档案的归档管理工作，按规定整理和保管。

十二、做好教育局OA系统的文件收发、登记、转送工作：

（1）严格遵守保密纪律，对所知悉的.国家秘密事项、重要工作秘密承担保密责任，履行涉密人员职责；

（2）不在私人交往和公共场所谈论所知悉的秘密事项；

（3）接受教育局办公室、信息中心的业务指导，熟悉密码通信业务和有关条例规定，积极参加各项业务活动；

（4）及时将获取的各类信息向单位领导汇报，做到不遗漏、不误时；

（5）爱惜下发的各类设备，做好日常保养，确保网络的安全畅通；一旦设备出现故障，及时报教育局办公室。

十三、协助园长做好资料的整理、积累和打印工作，严守机密。

十四、做好招生、访客的接待登记工作。

十五、做好图书、音像资料的整理、登记、编册和借阅工作。

十六、做好全园的复印工作，做到节约用纸，不浪费各类纸张。

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1)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善；

2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜；

3)制定相关费用管理制度，直接负责各类公司、部门等费用管控，合理使用降低成本；

4)建立固定资产管理制度并督导实施，负责审核各部对办公用品设备的采购需求并予实施；

5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的执行，并提出完善建议；

6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施，协助部门长推进企业文化的宣导；

7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)

8)管理公司各类信函报刊往来，并及时登记与签发；

9)及时接听***并及时转接，记录客户留言并及时转告；

10)根据公司的人力资源规划，与各部门沟通确定人员需求，制定人员需求计划，直接负责基础岗位的招聘、初试，协助上级进行重点岗位及关键岗位的招聘；

11)根据公司招聘计划与人才储备计划，完善招聘途径、工具并达成招聘计划；

12)协助上级主管不断完善公司福利制度，负责社保，公积金的`具体办理；

13)负责人事异动手续办理(入职，离职，调岗，晋升等)，人事报表的整理及上报，员工内部档案整理及花名册的整理等。

1.接听、转接***；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

9.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的`收纳、保管。

10.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

13.接受其他临时工作.

1、负责公司行政事务(水电、保洁、行政物料采购、电信等)的安排与处理。

2、对行政文件、合同订单进行归档整理。

3、负责报刊、杂志的预订、购买和发放的.管理。

4、负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采购、计发，制作每月统计报表。

5、复印机、传真机的日常管理维护，保障其正常运转。

6、固定资产的管理。

7、专柜装修单的发放及收回存档，撤柜记录。专柜进、撤柜的手续办理。

8、公司***、磁卡***、公用***的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门***费用汇总量化分析表、专柜***费用扣款。

9、公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。

10、人力资源部基础性工作(招聘助理、日常接待、引导答疑等)。

1、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的建档管理与维护

2、安排宿舍和饭堂管理

3、新员工入职培训

4、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作

5、处理领导交代的`其他行政人事科日常工作

1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。

2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作。

3、负责劳动合同及保密协议的.签订、变更、续签、终止、解除相关工作。

4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作。

5、完成领导交办的其他工作。

1、协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案。招聘渠道的开发、建立、维护、管理。协助执行招聘、甄选、面试。

2、员工入职、转正工作的办理。员工录用手续《劳动合同》办理。员工信息资料存档及管理

3、培训制度和流程的跟踪、执行。员工入职培训、在岗培训。（培训的.组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善）

4、总部考勤制度的执行。

5、社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

6、员工档案的更新、监督。

7、人事操作系统的维护。

8、公司组织架构图的及时修正。

9、完成上级领导交办的其他工作。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的.预约、面试；

2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理；

3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作；

1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理；

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的'建立和管理，保证档案的完整性；

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈；

1、负责接听应聘***，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护。

2、做好名单整理。

1.负责相关岗位招聘职位的信息发布

2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写

3.***邀约应聘面试

1、负责***邀约求职者面试，接听应聘***；

2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；

3、邀约求职者到场集合，做好面试后的'跟踪；

4、负责员工考勤的登记、整理与核算；

5、负责行政人事部相关资料

6、负责上级交办的其他工作。

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1、在企划部的带领下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

2、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

3、负责各区域促销活动的'工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

4、负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

5、负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

6、完成企划部经理交办的其他任务。

1、负责部门销售业务跟单。

2、负责产品销售，并完成销售任务。

3、协助部门经理完成部门其他工作及临时性工作。

4、能够吃苦耐劳、勤奋好学、热爱销售行业，具有自我挑战精神和长远职业规划；

5、细致认真，良好的沟通协调能力及工作责任心、熟练掌握office办公软件，有相关工作经验者优先。

1、负责销售中心的文案处理工作，做好各部门经理的后勤服务工作。

2、负责营销中心的生产、行政中心的联系协调工作。

3、负责销售中心的.会议组织工作和会议记录工作。

4、在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

5、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

6、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

7、负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

8、负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

9、完成企划部经理交办的其他任务。

1、负责销售统计及分析工作，做好月报、季报、年报，报营销经理。

2、负责做好各类政策及文件的传达与必要的'跟踪工作，协助营销经理完成各类信息的收集、录入、统计与分析工作。

3、负责合同初审、登记、存档及执行跟踪和督促。

4、负责营销的行政事务性工作，市场人员提供后勤保障服务。

5、负责公司与营销文件的收发及资料档案管理工作。

6、负责原料、包装等物资进、销、存的登记、管理，并按月做数据汇总。

7、负责客户档案的建立、更新与管理。

1、配合销售完成报价及合同签订等工作；

2、协助销售做好***接单和客户沟通工作；

3、协调解决销售流程各环节上的`问题；

4、销售报价、合同及其他相关文档的收纳、管理；

5、协助销售做好市场调研及客户管理工作；

6、制定部门各种报表、总结和计划；

7、处理领导临时委派的工作任务等。

1、对销售人员提交的信息进行整理、登记，回款统计，奖金核算。

2、负责公司销售人员的.出差登记、周记和出差报告收集等监督管理；

3、负责按招标书的要求制作商务标书；

4、对外文件的及时收发、转发、存档；

7、完成领导、公司交代的其他事项。

1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，对每个合同的登记，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

2、 编制年度及月度工作计划；汇总及总结各分公司的年、月资金回笼及资金使用情况；督促分公司的资金回笼。监督其业务费用按规定使用；

3、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对分公司反馈的意见进行及时传递、处理。

4、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

5、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

6、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

7、 完成领导交给的.其他任务。

岗位职责：

1、协助编制销售文件。

2、协助销售合同的跟踪管理工作。

3、协助处理部门日常事务、部门会议的记录等工作。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和***来访工作。

5、完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有2年以上的工作经验；

3、熟练excel/word/PPT等办公软件；

4、具备良好的`沟通技巧；

5、对工作有责任心、热心和细心，有良好的执行力。

1、根据销售订单制定销售计划，在ERP中完成下达并跟踪其生产情况，将发货计划下至物流部门，跟踪到货情况。

2、与客户核对销售发货情况并发票。

3、统计每日、每月销售数据。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率；

4、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理；

5、负责销售活动的'方案管理与文档备案，评估活动效果；

6、打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误；

7、完成领导、公司交代的其他事项。

1、案场数据统计、来访和成交台账，客户挖掘资料整理；

2、每周来访数量、合作资源客户报备、来访、成交明细；

4、负责周边竞品项目信息收集；

5、负责到访客户与案场销售对接，促成成交；

6、领导交代的其他工作。

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